Canadian Life and Health Insurance Association Inc.

Épargne retraite


retirementLe système canadien d'épargne-retraite possède une structure qui, bien qu'imparfaite, est solide et peut servir de fondation sur laquelle bâtir pour l'avenir. L'industrie des assurances de personnes estime que dans un certain nombre de secteurs, les gouvernements peuvent inciter les Canadiens à épargner davantage en vue de la retraite. Pour ce faire, les gouvernements doivent mettre en place des mesures éducatives, incitatives et législatives ainsi qu'un cadre concurrentiel permettant aux Canadiens de choisir parmi différents fournisseurs de services et instruments d'épargne.

Notre industrie accueille favorablement le Régime de pension agréé collectif (RPAC) proposé par le gouvernement fédéral afin d'aider les employeurs à offrir un régime de retraite abordable à leurs employés. Ce régime, qui réduit les tâches administratives, sera particulièrement attrayant pour les petites et moyennes entreprises. En supprimant pour les employeurs presque tous les frais administratifs et les exigences liées à la conformité, à l'exception du traitement des retenues salariales, l'on permettrait à un plus grand nombre d'entreprises, d'employés et de travailleurs autonomes de participer à un régime de retraite.
L’industrie tient également à féliciter le gouvernement du Québec du leadership dont il fait preuve pour ce qui est de favoriser l'accès des Québécois aux régimes de retraite au travail. Dans son budget, le gouvernement propose la mise en place de « régimes volontaires d'épargne-retraite » (RVER), inspirés du cadre de référence des régimes de pension agréés collectifs (RPAC). Tous les employeurs n'offrant pas actuellement de régime de retraite devront offrir un RVER à leurs employés. Ces régimes constitueront une option simple et abordable qui permettra aux travailleurs, notamment ceux des petites et moyennes entreprises, d'épargner pour leur retraite au moyen de retenues salariales.

Au Canada, l'industrie des assurances de personnes joue un rôle clé auprès des Canadiens en les aidant à se préparer pour la retraite, non seulement grâce aux régimes mis en place dans les entreprises, mais aussi grâce aux conseils et aux solutions en matière d'épargne et de revenus viagers prodigués chaque jour par les milliers de conseillers financiers au service de la population d'un bout à l'autre du pays. Notre industrie est prête à soutenir les gouvernements, les entreprises et les particuliers dans le développement d'un système d'épargne-retraite qui réponde aux besoins spécifiques des Canadiens en étant inclusif, pratique et abordable.

  Épargner davantage pour l'avenir : un objectif réalisable pour les Canadiens
Énoncé de position
Recommandations de l'ACCAP pour encourager le recours aux régimes d'épargne-retraite au travail





04/19/12
Communiqué
LE MILIEU DES AFFAIRES EXHORTE L'ONTARIO À ALLER DE L'AVANT AVEC LES RPAC

03/21/12
L'INDUSTRIE CANADIENNE ASSURANCES DE PERSONNES ACCUEILLE FAVORABLEMENT LES RÉGIMES DE PENSION COLLECTIFS DU QUÉBEC

1/17/12
Communiqué
SONDAGE : UNE MAJORITÉ DE PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES APPUIENT LES RÉGIMES DE PENSION AGRÉÉS COLLECTIFS

11/17/11
Communiqué
L'INDUSTRIE DES ASSURANCES DE PERSONNES DU CANADA ACCUEILLE LE PROJET DE LOI SUR LES RPAC

05/30/11
Rapport
Les régimes de pension agréés collectifs
Point de vue de l'industrie sur une initiative majeure pour les Canadiens

04/01/11
Discours
Répondre aux besoins des Canadiens en matière de pensions - Allocution d'Alain Néemeh, Président du Conseil d'administration (ACCAP)

03/18/11
Communiqué
L'INDUSTRIE DES ASSURANCES DE PERSONNES DU CANADA ACCUEILLE FAVORABLEMENT L'INITIATIVE DU QUÉBEC EN MATIÈRE D'ÉPARGNE-RETRAITE

02/22/11
Communiqué
QUATRE-VINGT-SIX POUR CENT DES QUÉBÉCOIS SONT EN FAVEUR DES RÉGIMES DE PENSION AGRÉÉS COLLECTIFS