Régimes de pension agréés collectifs (RPAC)
Le gouvernement fédéral et ceux de l'ensemble des provinces et territoires se sont engagés à instaurer les Régimes de pension agréés collectifs (RPAC) dans le but de combler le déficit d'épargne des plus de 60 p. 100 de travailleurs canadiens qui n'ont pas accès à un régime de retraite au travail. Les RPAC sont des régimes collectifs simples, peu coûteux et gérés par des professionnels.
« Tous les Canadiens peuvent bénéficier des RPAC, déclare Frank Swedlove, président de l'Association canadienne des compagnies d'assurances de personnes (ACCAP). Les grands gagnants sont les petites et moyennes entreprises qui à l'heure actuelle n'ont pas les moyens d'offrir des régimes de retraite, les employés en cause du secteur privé et les travailleurs autonomes n'ayant pas accès aux régimes. » Selon un sondage mené par l'ACCAP à la fin de l'année dernière, sept dirigeants de PME sur dix sont disposés à offrir un RPAC à leurs employés.
Le gouvernement fédéral a adopté le projet de loi C-25 visant l'instauration des RPAC pour les entreprises sous sa réglementation. Le Québec a déposé une loi sur les régimes volontaires d'épargne-retraite, sa version des RPAC, loi qui fera en sorte que tous les travailleurs québécois des entreprises de cinq employés ou plus ainsi que les travailleurs autonomes aient accès à un régime d'épargne-retraite au travail, et ce, d'ici 2015.
L'ACCAP encourage les autres provinces à agir rapidement afin de permettre à des millions de Canadiens de tirer parti de ces nouveaux régimes.

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